大众创业、万众创新的大时代，为留住优秀人才，越来越多企业开始实施以人力资本为激励对象的股权激励机制。

　　在这一背景下，财政部、国家税务总局联合印发《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》，进一步加大税收优惠，降低企业和相关获激励者的税负。

　　我国对股权激励有何税收政策？受益者税负有何影响？技术入股今后如何征税？记者２２日采访财政部、国家税务总局有关负责人回应社会关切。

　　这些股权激励方式　你不可不知

　　无论是企业高管，还是技术带头人，对能体现人才价值的各种股权激励方式不可不知。

　　两部门有关负责人介绍，我国企业股权激励始于２０世纪９０年代，直到２００５年股权分置改革后才真正启动。２００６年我国披露股权激励方案的上市公司只有４４家，２０１５年增长到５５７家。国有非上市科技型企业自２００９年起在中关村、东湖、张江、合芜蚌等地区开展股权与分红激励试点，２０１４年底试点单位初步统计约２３０家。

　　２０１６年３月１日国家出台实施了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，即在上市公司和民营企业之外，国有科技型企业股权激励也将呈迅速扩大趋势。

　　目前，我国股权激励方式主要有股票期权、股权期权、限制性股票、股权奖励、股权出售、员工持股计划等，此外还有技术成果投资入股方式。

　　现行四大优惠政策支持股权奖励和技术入股

　　如此多的股权激励方式，受益的企业高管和科研技术人员税收上有何优惠？

　　据两部门介绍，现行有关税收优惠政策则主要集中在股权奖励和技术入股两方面，具体包括４项政策：

　　一是对科研机构、高校转化职务科技成果给予个人的股权奖励，允许个人递延至分红或转让股权时缴税。

　　二是对全国高新技术企业转化科技成果给予相关人员的股权奖励，实行５年分期纳税政策。

　　三是２０１４年－２０１５年在中关村试点高新技术企业和科技型中小企业的股权奖励，允许递延至分红或转让股权时缴税。

　　四是企业或个人以非货币性资产（包括技术成果）投资入股，对资产评估增值所得允许５年内分期缴税。