“坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。”十九届中央纪委二次全会的这一重大部署，引人注目，发人深思。

　　近年来被打落的“老虎”中，“两面人”不乏其例。重庆市委原书记孙政才对正风反腐的表态调门很高，但背地里却搞特权、谋私利、腐化堕落；甘肃省委原书记王三运喊起口号来响当当，但对党中央决策部署就是不作为、不落实；南宁市委原书记余远辉落马前几个月，还在媒体上大谈“做忠诚清廉担当的好干部”……

　　画龙画虎难画骨，知人知面不知心。“两面人”台上一套、台下一套，当面一套、背后一套。有的把“信仰”挂在嘴边，私下却笃信风水、迷信“大师”；有的张口“廉洁”、闭口“清正”，私底下却疯狂敛财；有的对上极尽阿谀奉承之能事，对下级和群众则冷漠无情、趾高气扬。“两面人”言行不一、心口不一、表里不一，他们的所作所为，严重污染政治生态，损伤党和政府公信力。所谓“知恶不黜，则为祸始”，“两面人”好比潜藏在干部队伍中的“定时炸弹”，他们官当得越大，对党和国家危害就越大，如果不及时将其辨别出来、清除出去，后果不堪设想。

　　树烂先烂根，人坏先坏心。“两面人”不是一天形成的，他们披着“清廉”的伪装，念着虚假的“台词”，演着贪腐的“戏码”，一步步走上不归路。剖析其腐化变质的过程，丧失理想信念、思想上变质，对党不忠诚、政治上蜕变，是“两面人”出现的根本原因。“两面人”善于表演和隐藏，查处的难度更大，这正是反腐败斗争形势严峻复杂的一个现实体现。

　　治理“两面人”现象，既要拔除“烂树”，又要净化土壤；既要查处个案，又要完善制度。具体来说，尤其需要把紧“三关”。

　　把紧政治关。考察评价干部，首先是用政治标尺来衡量，看其信仰是否坚定，政治上是否忠诚如一，职责上是否敢于担当，对政治纪律和政治规矩是否严格遵守。政治关是首关，把政治建设放在首位，确保干部在政治上站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德。

　　把紧用人关。“两面人”的潜伏期一般较长，一些人“带病提拔”“边腐边升”，本身就是吏治腐败的产物。什么人可以用，什么人不能用，既有明确标准，也有一系列制度，关键是认真执行，树立正确用人导向，严格按规则和程序办事，切实把“带病”干部挡在门外。

　　把紧监督关。“两面人”的存在，与权力缺乏制约和监督很有关系。识破“两面人”的假面，加强干部监督、让权力在阳光下运行是关键一招。除了加强党内监督，还要充分发挥群众监督、舆论监督的重要作用，切实织密监督网络。对干部，既听其言又观其行，既看当面又察私下，既看“八小时以内”又看“八小时以外”，既问同事意见又听群众评价，在全方位监督中不断构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度环境。管理严了，监督实了，“两面人”的“演技”再高，藏得再深，也终将露出马脚，受到党纪国法的惩处。